Máster en Coaching

Único Máster en Coaching donde Aprenderás los Conocimientos y Habilidades necesarias para la Aplicación del Coaching a nivel Profesional

¿Hablamos?

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Modalidad

Presencial

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Financiación

A medida

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Campus Virtual

Acceso a todo el material

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Duración

1 Año

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Bolsa de Trabajo

Bolsa de Trabajo y Prácticas

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Flexibilidad Clase Online

Trasmitida por Zoom

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Fecha de Inicio

Octubre y Febrero

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Tutorías

Apoyo en asignaturas

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Folleto del Programa

PRÓXIMAMENTE

¿A quién va dirigido este Máster en Coaching?

Dirigido a profesionales que deseen incorporar el coaching en su actividad, Profesionales de Recursos Humanos, Docentes, Psicólogos, Sociólogos, Pedagogos.

Master en Coaching impartido por ESEM

Estructura del Programa – Máster en Coaching

El modelo se caracteriza por estar centrado en el participante, en la generación de las habilidades necesarias para la aplicación profesional, y por supuesto en el propio desarrollo del alumno para poder sintonizar con la realidad de los demás.

El alumno realiza un importante trabajo personal como base fundamental para la adquisición de conocimientos del Coaching:

  • Orientación al alineamiento personal.
  • Trabajo en desarrollo personal.
  • Clases interactivas y dinámicas con recursos multimedia.
  • Ejercicios de reflexión, redacción, desarrollo personal, trabajo en equipos, desarrollo del coaching.
  • Prácticas como coach personal y profesional.

Fin de Estudios

Los alumnos que superen las pruebas desarrolladas durante el programa y el trabajo final, recibirán un Título privado y propio de Máster en Coaching.

Admisión al Programa

Para acceder al Programa de Máster en Coaching, se deberá remitir al Departamento de admisión de ESEM, por e-mail a esem@esem.es la siguiente documentación:

  • Solicitud de Admisión.
  • Fotografía.
  • Fotocopia de D.N.I o pasaporte.
  • Fotocopia de titulación o certificación académica.
  • Curriculum Vitae.
Francisca Adelantado

Francisca Adelantado

Directora General ESEM

“El objetivo de nuestros Programas es proporcionar las herramientas necesarias a nuestro alumnado para el desarrollo de las funciones dentro del mundo de la empresa”

Temario del Máster en Coaching

Metodología del Coaching

La metodología es la responsable que pone énfasis en la motivación y el desarrollo óptimo del potencial de la persona, así como el empoderamiento y las habilidades de liderazgo. Asimismo, el coach también focaliza y tiene en cuenta el trabajo en equipo.

Técnicas de Empowerment, Felicidad y bienestar en el trabajo

Empoderarse significa poner los medios para aumentar tus posibilidades y recursos tanto personales como profesionales. Concienciarte de tus derechos y capacidades, ser más eficaz en tu toma de decisiones y en su influencia.

Proceso Evolutivo Personal y Profesional

  1. Establece tus Metas. Para cualquier persona y profesional, tener metas a corto, mediano y largo plazo es algo vital.
  2. Determina las acciones que has de hacer. Ya sabes qué quieres lograr.
  3. Busca todo lo que requieres para lograr tus metas.
  4. Cuida tu salud, cualquier aspecto de ella es importante.
  5. Otros.

Liderazgo Personal y Profesional

El liderazgo personal es esa habilidad que puede liberarnos de las ideas impuestas y ponernos en camino a desarrollar nuestras propias metas.
El liderazgo profesional tiene relación con una conducta asertiva, escuchar, compartir tus conocimientos. El conocimiento se vuelve aún más valioso cuando se comparte.

Efectividad Personal en el Trabajo

Gestión de la efectividad personal y efectividad en el trabajo. Trabajaremos todas las claves que nos impiden ser más efectivos y productivos.

Management y Coaching

En definitiva el coaching se basa en una herramienta de gestión empresarial que se centra en el desarrollo de capacidades de liderazgo, del uso de una metodología y estrategias para un mayor alcance de la visión empresarial.

La Relación Coach/Cliente

Uno de los objetivos del coaching es ayudar a los clientes a ser más autoconscientes, y así puedan centrar su aprendizaje y su crecimiento donde puedan crear el mayor impacto posible.

Sesión de Coaching

Trataremos todos los aspectos que se tienen en cuenta.
¿Cómo iniciar una sesión de coaching? ¿y cómo terminarla?
¿Qué significa escuchar y cuál es su importancia en el desarrollo de las sesiones de coaching? ¿Qué temas se pueden tratar en las sesiones de coaching?

Reprogramación mental para el éxito

La reprogramación mental busca cambiar patrones de pensamiento y comportamiento que te mantienen en la mediocridad y el fracaso.
Es importante trabajar y practicar una visualización positiva, así como crear pensamientos de seguridad y poder.

Mentoring y sesiones Grupales

En las sesiones de mentoring grupales el observador es partícipe de la evaluación, que permite también otro tipo de aprendizaje.
Descubriremos cómo puede ayudar un proceso grupal y todas las ventajas que nos aportan el coaching grupal.

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Profesorado del Máster en Coaching

Dionne C. Beltrao

Dionne C. Beltrao

  • Licenciada en Sociología y Ciencias Políticas, Área Sociología, Especialidad Psicología Social (Universidad Pontificia de Salamanca).
  • Experto en Coaching (Instituto Europeo de Coaching).
  • Jefe de Selección de Pfizer.
  • ExGerente de RRHH Johnson & Johnson.
Enrique Jiménez

Enrique Jiménez

  • Licenciado en Marketing y Dirección de Empresas, Máster en Marketing y Gestión Comercial (ESEM).
  • Consultor de Empresas.
  • Presidente de ICU España.
Beatriz de Frutos

Beatriz de Frutos

  • Licenciada en Psicología.
  • Especialista en Coaching de Equipos Sistémicos.
  • Especialista en Inteligencia Emocional.
  • Consultora de Empresas.
Sergio Almeida

Sergio Almeida

  • Presidente del Comité International Community of Profesional Coaches (ICPC).
  • Fundador y CEO de Powercoaching.
Fabrizio Decio

Fabrizio Decio

  • CEO Outsourcing Italy Senior Partner en Novacoaching International.

Opiniones sobre el Máster en Coaching

Testimonios Alumnos Máster en Coaching de ESEM

Eso del Coaching yo lo había escuchado un poco por la radio, pero sin conocer exactamente qué era y por casualidad, comencé el Máster en Coaching sin saber qué me iba a deparar… Las primeras sesiones fueron brutales, se me removió todo por dentro, tenía ganas de llorar, es más no pude evitar hacerlo, de lo intenso que llegaba a ser. Salí pensando qué era como una catarsis, una gran terapia de grupo. Ha supuesto, además de conocer gente maravillosa y docentes estupendos, un cambio a nivel de pensamiento y forma de ser y de hacer, recuperar una ilusión perdida y mirar la vida con mucho positivismo. Todo ello se refleja en mi trabajo actual e incluso no descarto dedicarme a ello.

Gema Alfonso

Una maravilla el Máster de Coaching. ESEM enfoca la enseñanza desde el aprendizaje práctico, desde la acción, desde el movimiento, desde el trabajo en equipo, con un equipo multidisciplinar muy competente, eficaz y eficiente; de una gran Calidad Humana.

María del Carmen Burgos

Dediqué mucho tiempo a la valoración de escuelas para cursar un Máster en Coaching, buscaba que me transmitieran que realmente inculcan las habilidades necesarias para la aplicación del coaching a nivel profesional. Sin duda ESEM es una excelente escuela de negocios. Los profesores tienen muy buena preparación y saben llegar al alumno en cuanto a las explicaciones. El personal administrativo está muy atento y preocupado con toda la documentación necesaria. En sentido general están siempre dispuestos a la ayuda. La recomiendo 100%.

Johanna Vegas